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周法興書記主持領導班子第十次集體學習

核心提示: 5月5日上午,集團黨委書記周法興主持領導班子第十次集體學習,集中學習習近平總書記在中央全面深化改革領導小組第三十三次會議上的講話,并結合集團當前改革發展工作,進行了深入討論。

5月5日上午,集團黨委書記周法興主持領導班子第十次集體學習,集中學習習近平總書記在中央全面深化改革領導小組第三十三次會議上的講話,并結合集團當前改革發展工作,進行了深入討論。
      周法興書記在學習中指出,習總書記在深改組三十三次會議上的重要講話對當前集團改革發展具有重大現實意義,對領導班子工作作風具有重要警示作用,是集團深化改革的遵循和指引。他就領導干部親力親為、敢于擔當、抓出實效等方面談了深刻體會:一是個別領導和一些子公司干部缺乏撲下身子抓改革、抓落實的精神。抓與不抓不一樣,虛抓實抓不一樣,各公司負責同志要走向前線,走進一線,真抓實干推動各項工作落地落實。二是個別領導和一些子公司干部缺乏擔當精神。集團改革已進入深水區,今年重在推進落實,必然觸及個人利益、不易推行。目前個別領導和中層干部滿足于“一文、二會、三總結”,滿足于當二傳手,上面千條線,下面一根針,最后都壓到具體承辦人身上,自己做老爺。三是個別領導缺乏抓實效的精神。一些干部抓工作還是老思維、老辦法,眉毛胡子一把抓,分不清輕重緩急,缺乏“一把手抓一把手”,一級壓一級,層層傳導壓力的責任意識。
      周法興書記強調,集團領導班子要進一步深入學習、深刻領會習總書記講話精神,只有入心入腦,才能抓出實效。他要求:一是要靠前指揮,深入一線。領導干部要善作善戰,親力親為,以過硬作風推動各項措施真正落到實處。要大膽啟用想干事、能干事的員工,反對做老好人,防止干與不干、干多干少、干好干壞一個樣,對不作為、不擔當的人要及時調離崗位,要重點解決左右逢源、四平八穩、皆大歡喜和優柔寡斷、患得患失的工作態度和工作作風,不能讓改革停在紙面上。二是要推進“一崗雙責”,敢于擔當。改革要攻堅克難,要勇于擔當,敢啃硬骨頭。領導干部要知難而進,按分工切實擔責,確保落實。對責任不到位、不擔當,敷衍塞責,延誤改革任務的,要嚴肅追責,要將工資獎金、職務職稱、黨紀政紀與交辦事項完成情況掛鉤,體現責任和擔當。三是要加強學習。如何學、怎么做是衡量一個干部是否合格的關鍵一票,也是檢驗領導干部堅持“兩學一做”學習教育常態化制度化的標準之一。作為文化企業的領導干部尤其要重視學習,通過學習黨章黨規和習總書記重要講話,學習業務知識,提高政治站位,強化政治素質,提高業務能力,以滿足建設現代大型文化產業集團的需要。
      集團黨委領導班子成員也各自結合工作實際談了學習體會。

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